驛站 2-2第二章 餐飲業的類別及組織 目前市場上對植物性餐食的接受度不一,植物性餐食是否能從小眾市場邁向大眾商機,成為未來餐飲趨勢仍有待觀察。 自2020年起,受到COVID-19疫情影響,餐飲市場受到衝擊,傳統經營模式受到挑戰,如何在競爭愈趨激烈的餐飲市場中佔有一席之地,將是餐飲業者們所面臨之課題。 如果雅悅模式在台灣得以成為成長動力,未來新天地更希望進一步將此經驗複製到海外,預期未來兩岸關係持續好轉的歐敏輝未來將鎖定大陸上海等重點城市,與當地業者合作,以租用場地的方式進行多點布局,分散自建自營的集中風險。 不管如何,台灣惟一的上市櫃餐飲集團在經營者永續經營的概念下,亟欲轉型,期望為新天地帶來更亮眼的成長。 關鍵活動面:具規模的餐飲業應主動發布不減薪、不裁員:為服務客戶將開發新產品組合:主動發展自家物流送至客戶手中,進行深度服務等正面訊息,致贈餐食予醫療單位,協助疫情救災,強調重視ESG。 並對外宣示於疫情期間訓練員工,朝電子商務、物流、售後服務知識形成正面形象。 在酒會的場地設計中,舞臺設計是其中非常重要的一環。 年營收變化方面,2020年多數業者營業收入皆較2019年有所下滑,而亞洲藏壽司、路易莎、豆府及揚秦等業者,則因為積極展店,門市數量擴張,營收呈現成長趨勢,成長率均在10%以上。 食用營養師所精心調製的餐盒,進而攝取均衡的營養,以奠定健康的良好基礎。 因此,我們願以最專業的工作團隊,秉持愛心、細心、耐心、道德心,再加上誠心之「五心級」服務品質,來創造一個衛生安全、營養美味的餐盒。 欣欣團膳全體員工願意承擔重任,不斷求新求變,而來滿足大家對於我們的期望。 我們堅持在菜單的設計、餐食的製備以及員工的待遇,均需本諸公道合理的原則,且以道德啟發代替威嚴控管來經營餐食事業。 「一同成長」是提克斯國際餐飲自創立以來不曾改變過的使命,文明與科技日新月異,人類對於飲食的需求及重視也日益百態,我們始終相信學習是一輩子的事情,唯有不斷創新,在做事中學習、在學習中成長;用技術傳承、用知識創新,才能開創餐飲新紀元。 於是多年累積下來的外燴管理經驗和料理,就變成新天地很重要的企業競爭力,歐敏輝從企業核心競爭力出發尋求新的經營模式,將幾十年流傳下來的外燴管理經驗轉化成中央廚房概念,加上嘗試台北京華城雅悅會館的經營模式,綜合效益發揮使得獲利大躍進。 5.人數越多,菜單開出的菜餚種類也會隨之增加。 例如兩百人和兩千人與會的酒會,儘管每人單價相同,酒會中出現的菜色理當有很大的差別。 由此可知,與會人數也是決定菜單內容設計的重要依據。 1.酒會中,除非個人特殊需求,一般皆不設置桌椅供賓客入坐,意即客人通常以站立的姿勢食用餐點。 因此,酒會餐點在刀法上必須講求精緻、細膩,食物亦應切分成較小塊、少量,使客人能夠方便拿持餐食入口,而不必再使用刀叉。 從甘藷籤到漢堡炸機─臺灣四十年來食的改變。 「辦桌」行業的演變:高雄縣內門鄉總舖師的研究。 未出版之碩士論,國立東華大學族群關係與文化研究所,花蓮。 引進中國餐飲事業經營方式之研究─以上海梅龍鎮及杭州奎元館為例。 外燴 碩士論文,銘傳大學管理科學研究所在職專班,台北。